现在，不管是研究生还是博士生都习惯叫自己的导师为“老板”。但是，高校的“老板”和企业的老板还是不一样的。要是在企业工作，实在干不下去了，大不了辞职不干，换个老板一样打工挣钱。但研究生的“老板”却是很难换的。就算你遇到很糟糕的导师导致研究之路变得很艰辛，比如一个导师带十几个学生，根本没有足够的时间指导你﹔导师学术水平太差或者学术道德不好﹔又或是你遇到了项目型导师，就把你当学术民工也不关心你能不能毕业。对于很多学生而言，换导师的念头也只是想想而已，真正尝试的人还是很少的。

关于研究生想换导师的问题，各学校的规定不一样但大致意思相同：学生换导师需要满足以下条件，一是本人能提出正当理由。正当理由包括：学生与导师学术观点不合；学生与导师在沟通上存在误区等。二是现在的导师同意放人，接收导师出面表示愿意接收。第一点倒好说，想换导师的人都有这些问题，但第二点存在的问题就比较多了。现在的导师同意放人，如果他同意你走，那他以后还怎么招学生呢？接收导师还要出面表示同意，如果是同校同专业的，那怎么拿得下这个面子到别的导师手里抢人呢？所以规定是规定，通常情况下能真正换成导师的情况很少。即使有的学生换导师的申请交上去了，但学校还是要根据条件进行核准，耗时很长。我认识的一个学生因为转导师没有成功，后来导师也不怎么待见他，随他去了。而他自己少了导师的支持，什么都要自己去弄，步步维艰，毕业的时候喝了个烂醉，说终于出狱了。

个人认为，权衡换导师的好处跟坏处之后，还是觉得对研究生而言，换导师的意义不大。在研究生阶段，大部分的导师自己的事情也都很多，都无法真正实现“传道授业解惑”的目标。在科研方面，导师更多的是提点一些大方向，而细节方面还是要学生自己琢磨。话说回来能不能做一个合格的研究生，顺利毕业关键要靠自己。所以即使跟导师有不同的学术观点，也可以通过师兄师姐或者其他的同行前辈来解决一部分疑惑。但是要是跟导师闹翻了还是换不成导师的话，那影响到的不仅仅是能不能毕业，在以后找工作什么的都会有一点影响。如果以后还要在学术界混的话，一些人脉关系还是比较有用的。如果不想在学术界混的话，那混到毕业真的很难吗？

而从另一方面而言，导师不合适，表面看是研究生涯遇到的挫折，有的学生面对这样的挫折就觉得过不下去了。但有的学生就能把困难和挫折看作是一部财富，在这样的环境下激起更强的学习欲望，发挥自己独立思考和做科研的能力。对自己以后的发展还是非常有帮助的。

不过，已经糟糕到了非换不可的地步，那么也只能去做了。只是自己在做之前一定要清楚潜在的后果会是什么样的，而且自己一定要能够承受得住。