品牌是针对商品的，不是针对人的。这话不完全对，知名公司常常聘请出名的运动员代言自己的商品，是为了能借助名人的知名度来增加品牌的影响力。还有 李宁、乔丹等，既是品牌，也是人。在科研领域，如果一个科研人员已经做了一些有价值的工作，发表了一系列文章， 撰写了一两本专著，在学术圈有了一定的人脉，在工业界也有了一些合作伙伴，那是不是也可以适当地建立自己的“品牌”呢？
或者不需要过多地操心这个事情，因为在现实中，虽然学术圈到目前为止还是没有明显的“品牌”的概念，但是学校和单位围绕“名人”效应打 造优势学科和科研团队早已经在实行了。最大牌的“明星”自然是院士了，再往下还有百人，千人，学者之类的。学校也乐意操办这些事情，从申请到配套设施和人 员，毕竟既可以增加学校的影响力，又可以增加科研能力，何乐不为？所以在自己研究领域比较突出的青年才俊还真不需要担心自己学术“品牌”的事情， 安心把学术更上一层楼，后面的事情自然有人帮你操心。只是“名人”效应的结果如何，不好评价，八九十岁的院士无法退休安享天年，打酱油捞钱的千人也屡有耳 闻。
对于广大普通的且想一直从事科研工作的人来说，打造自己的“品牌”是很难获得外力帮助的，但是在自己能力之内有意识地打造一下学术履历 对整个学术生涯还是很有帮助的。每次年度考核的时候，老板都建议还是认真写一下，虽然也就只有系主任会瞟一眼，写个评语。但对个人而言，这是整理自己学术 生涯的好机会。打造学术履历不是参加一个学术会议或者发表一篇文章，然后罗列到个人简历那么简单，而是需要用一系列的科研成果在某个专业或者方向上留下自 己的名字。打一枪换一个地方的做法很难让自己的履历给人留下深刻的印象。
在建立自己的学术履历前，就要先想一想，自己在这个方向上是出于什 么位置？以后想要达到什么样的高度？在这之间需要解决多少个问题？跨越这些台阶需要用多少篇文章来形成一个完整的体系？接下来就是按部就班的实现这些计 划。也许这些事情需要很长时间去完成，但是要知道的是这本来就是在制定一个一生的计划，太容易完成就缺少挑战了。
有了一定的成果之后，还需 要让别人也认识到结果的重要性。有机会的多参加学术交流，宣传自己的工作。虽然有人说自己做研究不为名不为利，只凭自己兴趣，没必要到处做宣传。但想一想 你这行可能还有很多同事，学生或者合作者需要你的研究。因此通过各种现代化的社交媒体，将自己的研究成绩宣传出去，于己于人都是有好处的。此外还应注意自 己学术修养的提高，有奉献精神，有精力的情况下多为本专业的活动出力，重视本行业的科研教学活动等等。
